首页    >   加入雅居乐   >   员工发展

雅居乐认为工作与生活是辩证的关系,在8小时工作时间内要实现制度化、规范化、
标准化、职业化、 结果导向化,让工作更高效,让员工的价值取向与企业的价值取
向达成一致;8小时外, 推行健康文化、运动文化,积极开展针对员工的幸福工程,
关注员工的生活和成长。

文化活动

快乐工作

真诚合作:坦诚沟通、公平公正、互尊互助

合理回报:与业绩同步、与行业平衡、与贡献匹配

敬业乐业:统一的价值观、充分的参与度、强烈的事业心

快乐生活

健康身体:锻炼、饮食、休息

良好保障:优越的食住环境、丰富的业余生活、充足的资源配置

合适节奏:平和的心态、简约的工作、足够的休息

快乐成长

个人成长:心灵成长、事业成长

家庭成长:快乐亲子、关爱老人美满婚姻

社会成长:教育助学、节能环保、扶贫救灾